Nerede olursanız olun bize katılın.
Qoolize, modern çağın gereksinimlerine uyum sağlayarak şirketlerin işe alım süreçlerini değiştiren yenilikçi bir insan kaynakları modeline sahiptir.
Dünya çapındaki çalışanlarımız klasik çalışma modellerini dönüştürerek birlikte büyüme yöntemini benimsiyorlar.
İnsan odaklı ve uzaktan çalışma modelimiz, kişinin ihtiyaç duyduğu konforlu ve güvenli çalışma ortamı ve alanını sağlar. 'Neden bu işi istiyorsun?' sorusunun yeni dönemi geldi. Yeterince heyecanlıysanız özgeçmişinizi hemen bize gönderin.
Kaç adım atmalıyım? - İşe alma süreci
Bu sizin normal iş görüşmeniz değil. Qoolize LLC olarak farklı özellik ve bakış açılarına sahip insanları zenginlik olarak görüyor ve onları her zaman aramızda görmek istiyoruz.
Yetenekleri ve tutkularıyla ilham veren çalışanlar arıyoruz. Bu sana benziyor mu?
-
Qoolize Kariyer aracılığıyla başvurun:
İş başvuru sürecinizi başlatmak için kapsamlı başvurunuzu Qoolize HR sayfası üzerinden gönderebilirsiniz. CV'nizi tercihen PDF formatında yükleyin. İsteğe bağlı olarak niyet mektubu da eklenebilir.
-
Çevrimiçi Görüşme:
Çevrimiçi görüşmemizde öğreniminiz, deneyimleriniz ve gelecek hedefleriniz hakkında konuşacağız. Ayrıca Qoolize LLC hakkında detaylı bilgi alacaksınız. Mülakat sırasında her zaman konuyla ilgili pozisyon, gelecekteki ekibiniz veya kariyer fırsatları hakkında sorular sorabilirsiniz. Katılımınızın gönüllü olduğunu lütfen unutmayın.
-
İş teklifi:
Açık pozisyonlarımızdan birine uygunsanız bir iş teklifi alacaksınız. Qoolize'da fark yaratacağınıza inanıyoruz. Ayrıca Qoolize rekabetçi bir maaş, ek haklar ve bir macera vaat ediyor. Değerlerimizi paylaşıyorsanız ve harika bir kariyer fırsatına hazırsanız bu teklifi kabul edeceğinizi umuyoruz.
Oryantasyon Süreci & Qool Olmak
Kariyerinize bizimle devam ettiğinizde enerjik bir kültür geliştirirsiniz. Takım ruhuna ve güvene dayalı olarak fikirlerinizi hayata geçirebilirsiniz. Burada, Qoolize'de işler sadece işleri halletmek için değildir. Bunlar bizi mutlu eden şeyler.
Oryantasyon sürecimizi iki aşamada gerçekleştiriyoruz.
-
Temel Yönelim
Ekibimize katılacak kişiye dünden bugüne iş serüveni anlatılır. Bunda firmanın marka değeri, vizyonu, organizasyon yapısı, şirketi gibi konular yer almaktadır.Genel olarak departmanlar, hizmetler, şirket politikaları, şirketin gelecekteki hedefi, bugün nerede olduğu ve şirketin fiziki yapısı anlatılmaktadır.
-
Genişletilmiş Yönlendirme
Çalışan, mesleki oryantasyon sürecinde işi deneyimleyerek öğrenebilir. Buradaki amaç işe alım sürecini hızlandırmaktır. Oryantasyon süreci tamamlandıktan sonra, sosyal uyum süreci başlar. Oryantasyon süresi şirketin dinamiklerine göre 2 hafta ile 6 ay arasında değişebilmektedir.