top of page

Otomasyon: 2030'a Kadar Yok Olma Riski Taşıyan Meslekler

Özellikle robotik ve yapay zeka gibi alanlarda teknolojinin gelişme hızı, işgücünün doğasını daha önce hiç olmadığı kadar değiştiriyor. Otomasyon, üretkenliği ve verimliliği artırmayı vaat etse de olası iş kaybıyla ilgili endişeleri de beraberinde getiriyor. Bu blog yayınında otomasyonun 2030 yılına kadar ortadan kaldırabileceği meslekleri tartışacağız.


The speed at which technology is developing, especially in areas like robotics and artificial intelligence, is changing the nature of the workforce like never before. Automation presents concerns regarding the possible loss of jobs, even as it promises to increase productivity and efficiency. In this blog post, we'll discuss the jobs that automation could eliminate by 2030.

Otomasyon, insanların daha önce tamamladığı görevleri tamamlamak için teknolojiyi kullanmaktır. Bu, gelişmiş bilişsel beceriler gerektiren basit, tekrarlayan, daha karmaşık görevleri içerebilir. Otomasyon, teknoloji geliştikçe daha karmaşık hale geliyor ve makinelerin çeşitli işleri hızlı ve doğru bir şekilde tamamlamasına olanak tanıyor.


Pek çok sektör otomasyondan etkilenecek olsa da, bazı işler yerinden edilmeye karşı diğerlerine göre daha savunmasız görünüyor. İşte birkaç örnek:



Automation could replace positions like receptionists, administrative assistants, and data entry clerks. Workflow automation and artificial intelligence have made many mundane administrative tasks possible for machines to complete more quickly.

İdari Destek Rolleri


Otomasyon, resepsiyon görevlileri, idari asistanlar ve veri giriş memurları gibi pozisyonların yerini alabilir. İş akışı otomasyonu ve yapay zeka, makinelerin birçok sıradan idari görevi daha hızlı tamamlamasını mümkün kıldı.



The manufacturing sector has already undergone a revolution thanks to automation, as robots increasingly take over human-performed tasks on assembly lines. As automation technology advances, occupations like machine operators, welders, and assemblers could become obsolete.

İmalat ve Montaj Hattı Çalışanları


Robotlar montaj hatlarında insanların gerçekleştirdiği görevleri giderek daha fazla üstlendiğinden, imalat sektörü otomasyon sayesinde zaten bir devrim yaşadı. Otomasyon teknolojisi ilerledikçe makine operatörleri, kaynakçılar ve montajcılar gibi meslekler geçerliliğini yitirebilir.



The emergence of e-commerce and self-service technologies has put retail jobs like customer service agents, sales associates, and cashiers at risk of automation. Robotic warehouse systems, automated customer care chatbots, and self-checkout kiosks are gradually replacing human employees in these positions.

Perakende ve Müşteri Hizmetleri Rolleri


E-ticaret ve self servis teknolojilerinin ortaya çıkışı, müşteri hizmetleri temsilcileri, satış ortakları ve kasiyerler gibi perakende işlerini otomasyon riskiyle karşı karşıya bırakıyor. Robotik depo sistemleri, otomatik müşteri hizmetleri sohbet robotları ve otomatik ödeme kioskları, bu pozisyonlardaki insan çalışanların yerini yavaş yavaş alıyor.



Drones and driverless cars are about to upend the delivery and transportation sectors. As automation technology spreads, occupations like delivery, truck, and taxi drivers may be in danger.

Taşıma ve Teslimat Hizmetleri


Drone'lar ve sürücüsüz arabalar teslimat ve taşımacılık sektörlerini altüst etmek üzere. Otomasyon teknolojisi yayıldıkça teslimat, kamyon ve taksi şoförlüğü gibi meslekler tehlike altında olabilir.




Technological developments in natural language processing and speech recognition enable machines to perform telemarketing and customer service duties more effectively. As a result, in the upcoming years, jobs in call center operations and telemarketing may become automated.

Telefonla Pazarlamacılar ve Çağrı Merkezi Operatörleri


Doğal dil işleme ve konuşma tanıma alanındaki teknolojik gelişmeler, makinelerin telefonla pazarlama ve müşteri hizmetleri görevlerini daha etkin bir şekilde yerine getirmesini sağlar. Sonuç olarak, önümüzdeki yıllarda çağrı merkezi operasyonları ve telefonla pazarlama alanındaki işler otomatik hale gelebilir.




The emergence of artificial intelligence and machine learning algorithms has led to the automation of numerous tasks previously carried out by bookkeepers, accountants, and financial analysts. The software can now analyze large volumes of economic data, spot trends, and provide reports with little assistance from humans. As a result, basic accounting, auditing, and financial analysis positions could soon be replaced by automation.

Finans ve Muhasebe Rolleri


Yapay zeka ve makine öğrenimi algoritmalarının ortaya çıkışı, daha önce muhasebeciler ve finansal analistler tarafından yürütülen çok sayıda görevin otomasyonuna yol açtı. Yazılım artık büyük hacimli ekonomik verileri analiz edebiliyor, trendleri tespit edebiliyor ve insanlardan çok az yardım alarak raporlar sunabiliyor. Sonuç olarak, temel muhasebe, denetim ve finansal analiz pozisyonlarının yerini yakında otomasyon alabilir.



Though it has historically been seen as a high-touch sector, automation is finding its way into more and more aspects of patient care and administrative procedures. Automating medication dispensing, billing, and documentation processes may put jobs for medical transcriptionists, pharmacy technicians, and medical billing specialists at risk. Furthermore, adopting remote monitoring tools and telemedicine may lessen the need for some healthcare support positions that call for on-site presence in clinical settings.

Sağlık Hizmetleri Destek Rolleri


Tarihsel olarak çok temas edilen bir sektör olarak görülmesine rağmen otomasyon, hasta bakımı ve idari prosedürlerin giderek daha fazla alanında kendine yer buluyor. İlaç dağıtım, faturalandırma ve dokümantasyon süreçlerinin otomatikleştirilmesi, tıbbi transkripsiyon uzmanlarının, eczane teknisyenlerinin ve tıbbi faturalandırma uzmanlarının işlerini riske atabilir. Ayrıca, uzaktan izleme araçlarının ve teletıp hizmetlerinin benimsenmesi, klinik ortamlarda yerinde bulunmayı gerektiren bazı sağlık hizmetleri destek pozisyonlarına olan ihtiyacı azaltabilir.



Automation is bringing about many changes in the transportation and logistics sector. Drones, robotic systems, and self-driving cars are changing how goods are distributed and transported. Drivers of trucks, delivery drivers, and warehouse employees may lose their jobs as automation technology makes transportation more economical and efficient. Using drones and driverless cars may improve safety and efficiency in the transportation industry, but it also presents difficulties for employees whose jobs are at risk from automation.

Ulaştırma ve Lojistik Pozisyonları


Otomasyon, taşımacılık ve lojistik sektöründe birçok değişikliği beraberinde getiriyor. Drone'lar, robotik sistemler ve sürücüsüz arabalar, malların dağıtılma ve taşınma şeklini değiştiriyor. Otomasyon teknolojisi taşımacılığı daha ekonomik ve verimli hale getirdiği için kamyon sürücüleri, teslimat sürücüleri ve depo çalışanları işlerini kaybedebilir. Drone'ların ve sürücüsüz arabaların kullanılması ulaştırma sektöründe güvenliği ve verimliliği artırabilir, ancak aynı zamanda işleri otomasyon nedeniyle risk altında olan çalışanlar için de zorluklar yaratır.



Other industries susceptible to automation are food service and hospitality. Tasks like food preparation, customer service, and facility cleaning can be automated with the help of robotics and artificial intelligence developments to save labor costs and increase productivity. Jobs in cafeterias, hotels, and fast food restaurants could be in jeopardy as more establishments use automation technology to improve customer satisfaction and streamline operations. Automation raises concerns about job displacement and the effects on workers in the food service and hospitality industries, even though it has the potential to revolutionize these industries.

Yemek Servisi ve Ağırlama Rolleri


Otomasyona duyarlı diğer sektörler yemek servisi ve konaklamadır. Yiyecek hazırlama, müşteri hizmetleri ve tesis temizliği gibi görevler, robotik ve yapay zeka gelişmelerinin yardımıyla iş gücü maliyetlerinden tasarruf etmek ve üretkenliği artırmak için otomatikleştirilebilir. Müşteri memnuniyetini artırmak ve operasyonları kolaylaştırmak için otomasyon teknolojisini kullanan işletmelerin sayısı arttıkça kafeteryalar, oteller ve fast food restoranlarındaki işler tehlikeye girebilir. Otomasyon, her ne kadar bu endüstrilerde devrim yaratma potansiyeline sahip olsa da, iş yerinden edilme ve yemek hizmeti ve konaklama endüstrilerindeki işçiler üzerindeki etkileri konusunda endişeleri artırıyor.



Otomasyonun iş değiştirmeye yol açma ihtimali endişe verici olsa da teknolojik ilerlemenin yeni fırsatlar da getireceğini unutmamak önemlidir. Katılımcılara dijital ekonomide oldukça değer verilen programlama, veri analizi ve eleştirel düşünme gibi beceriler kazandıran eğitim ve öğretim programlarını finanse ederek iş gücünü gelecekteki işlere hazırlayabiliriz. Yasa koyucular, şirketler ve eğitimciler, otomasyondan etkilenen işçiler için sorunsuz bir geçişi garanti etmek için yeniden beceri kazanma, beceri geliştirme ve iş geçişi girişimlerini işbirliği yapmalı ve desteklemelidir.


İşgücü otomasyonunun önümüzdeki on yıl içinde iş gücünü tamamen değiştirmesi ve muhtemelen bazı pozisyonları ortadan kaldırması bekleniyor. İnsanlar ve kurumlar, otomasyona en duyarlı işleri tespit ederek ve geleceğe hazırlanmak için proaktif önlemler benimseyerek, gelişen işgücü piyasasında etkili bir şekilde yön verebilir ve teknolojik ilerlemenin avantajlarından yararlanabilir. Önümüzdeki yolun belirsizliğine rağmen kesin olan bir şey var: Otomasyon çağında başarılı olmak için inovasyon ve adaptasyon şart olacak.







Qoolize, Telekom, Toptan Satış, A2PSMS Hizmetleri, Toplu SMS, VoIP ve Küresel İnternet çözümleri sunan mühendisler, satış yöneticileri, tasarımcılar ve geliştiricilerden oluşan deneyimli, arkadaş canlısı ve yetenekli bir ekiptir.


Yenilikçi insan kaynakları modelimiz, şirketlerin işe alım süreçlerini günümüzün ihtiyaçlarına göre uyarlar. Dünya çapındaki çalışanlarımız birlikte büyümek adına geleneksel çalışma modellerini terk ediyor.



6 görüntüleme0 yorum

Son Yazılar

Hepsini Gör

Commentaires


bottom of page